Co zrobić, gdy ulegniesz wypadkowi przy pracy?
Niestety, nikt nie jest odporny na doznanie urazu w pracy. W takich przypadkach zawsze należy wiedzieć, jak się zachować. Często osoby pracujące za granicą nie wiedzą jak zachować się podczas incydentów.
Przygotowaliśmy dla Ciebie wskazówki, co zrobić, gdy zostaniesz poszkodowany w pracy w Polsce. Sprawdź je.
Spis treści
Wypadek w pracy – definicja
Incydenty i wypadki w miejscu pracy to wypadki, w wyniku których dochodzi do uszkodzenia ciała lub śmierci pracownika. O ile śmierć jest prosta, o tyle w przypadku urazu mogą pojawić się pewne trudności. Nie wszystko można uznać za uraz.
Według polskiego prawa uraz to uszkodzenie tkanek lub narządów ciała człowieka spowodowane działaniem czynnika zewnętrznego. Do tej kategorii należą również zaburzenia psychiczne.
Niemniej jednak istnieją niuanse. Jeżeli pracownik ma chorobę przewlekłą, to zdarzenie w pracy powodujące jej zaostrzenie nie jest uznawane za wypadek. Ale jeśli nastąpiło stopniowe pogorszenie stanu zdrowia, to można to zakwalifikować jako uraz.
Substytuty i zamienniki leków ukraińskich w Polsce
W konsekwencji wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie, które nastąpiło podczas wykonywania określonej pracy, wywołane przyczyną zewnętrzną i powodujące uraz lub śmierć pracownika.
Co należy zrobić w przypadku urazu?
Co zrobić, gdy do zdarzenia dojdzie? W takim przypadku pierwszą rzeczą, jaką musi zrobić pracodawca, jest reakcja. Powinien działać według następującego algorytmu:
- Obowiązkowo udziel pierwszej pomocy osobie poszkodowanej;
- Zabezpiecz miejsce, w którym doszło do wypadku;
- Zgłoszenie wypadku do właściwego okręgowego inspektora pracy i innych organów, powołanej grupy interwencyjnej;
Następnie musi działać specjalny zespół powypadkowy, który w ciągu 14 dni musi ustalić okoliczności i przyczyny wypadku. Sporządza również protokół stwierdzający, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy, a jeśli tak, to w jakich okolicznościach i jakie były jego przyczyny. Sporządzenie takiego raportu jest bardzo ważne i może pomóc w przyszłości.
W skład zespołu może wchodzić pracodawca lub pracownik, któremu pracodawca powierzył zadania z zakresu BHP. Również osoba postronna z certyfikatem może być częścią zespołu.
Następnie, po sporządzeniu raportu, wymagane są również działania ze strony pracodawcy. W ciągu 5 dni musi:
- Przekazać poszkodowanemu zatwierdzony akt;
- W przypadku śmierci przekazać zatwierdzony raport rodzinie osoby zmarłej.
- Przekazać zatwierdzony protokół inspektorowi pracy (w przypadku wypadku śmiertelnego, zbiorowego lub ciężkiego).
Co należy umieścić w protokole sporządzonym przez służby ratownicze?
W protokole wydanym przez służby ratownicze należy odnotować następujące punkty:
- Zeznania osoby lub grupy osób, których to dotyczy.
- Opis okoliczności i przyczyn wypadku.
- Ustalenie faktu nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów prawa pracy, w szczególności zasad bezpieczeństwa pracy.
- Ustalenie, czy pracownik w chwili wypadku był pod wpływem alkoholu lub narkotyków.
- Określenie rodzaju wypadku: śmierć lub uszkodzenie ciała.
Zobacz też: Bezpłatna pomoc prawna dla Ukraińców w Polsce
Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Masz już raport i wiesz na pewno, że wypadek został spowodowany przez pracodawcę. Co robisz dalej?
- Należy wystąpić do ZUS o odszkodowanie za poniesioną szkodę. Pomoże Ci w tym protokół powypadkowy wystawiony przez pogotowie.
- ZUS powinien wyznaczyć termin badania lekarskiego w ciągu 7 dni.
- Po tym czasie należy udać się do lekarza. Trzeba jednak zaznaczyć, że wydanie orzeczenia może potrwać kilka miesięcy. Bo lekarz nie ma jasno określonego terminu, w którym musi podjąć decyzję. Przygotuj się na długie oczekiwanie.
- Jeśli decyzja nie jest dla Ciebie korzystna, masz 14 dni na odwołanie. Jeśli tego nie zrobisz, staje się on ostateczny.
- Następnie należy oczekiwać na decyzję z ZUS, która może zostać wydana w ciągu 30 dni.
- Jeśli decyzja zostanie rozpatrzona pozytywnie, otrzymasz zryczałtowane odszkodowanie za wypadek przy pracy.
Niedawno pisaliśmy o tym, jaka jest płaca minimalna i średnia w Polsce. Warto wiedzieć te rzeczy, aby nie zostać oszukanym.
Jeśli szukasz pracy w Polsce, sprawdź nasz portal Jobs. Ukrainian in Poland. Możesz również śledzić nas na Facebooku i Instagramie, aby być na bieżąco z aktualnymi ofertami pracy.
