Що таке PPK у Польщі та як це працює

Кожен, хто офіційно працює в Польщі, чув про термін PPK. Але не кожен знає що це таке й як воно працює. Розповідаємо про це у нашому матеріалі.

Що таке PPK і як це працює?

PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) – це польська програма добровільних пенсійних внесків для працівників. Ця програма була запроваджена відносно нещодавно – у 2019 році. Вона є частиною пенсійної реформи.

Програма є абсолютно добровільною, тож якщо ви не хочете сплачувати пенсійні внески, ви можете від цього відмовитися. Втім, кожен роботодавець повинен надати таку можливість працівникам, які мають щонайменше 9 місяців стажу роботи. Брати участь у програмі можуть усі, хто легально працює в Польщі. В тому числі й іноземці.

Завдяки цим внескам працівник буде отримувати більшу суму, коли вийде на пенсію. Робити внески до пенсійного фонду повинні як працівники, так і роботодавці. Якщо роботодавець не забезпечив для працівника учать у програмі, то для нього передбачені штрафні санкції.

Запис на програму відбувається раз на чотири роки, тож наступну декларацію про участь у програмі можна буде отримати вже у 2027 році. Втім, зазвичай, відмовитися від участі у програмі можна до кінця лютого. Як працівник не підписав декларацію про відмову, він автоматично стає учасником програми.

Програма працює за таким алгоритмом:

1. Ваш роботодавець обирає організацію, яка й буде займатися адмініструванням PPK.
2. Після цього роботодавець створює PPK й реєструє усіх своїх працівників у системі.
3. Якщо працівник не відмовився брати участь у програмі, то після реєстрації він буде вносити свій внесок у PPK.

Перегляньте подібні:
Dodatek mieszkaniowy: фінансова допомога на оренду житла для українців в Польщі

Важливо, що працівники, які беруть участь у програмі, мають право відстежувати стан свого рахунку.

Які переваги та недоліки у PPK

Для того, щоб визначитись, чи брати участь у програмі, потрібно знати її переваги та недоліки. Серед переваг:

1. Додаткове джерело пенсійного доходу. У майбутньому відкладені гроші дозволять отримувати більшу пенсію.
2. Свій вклад вносять як працівники, так і роботодавці.
3. Податкові пільги. Якщо ви робите внески до пенсійного фонду, то можете отримати за це пільгу при складанні декларації PIT.
4. Гроші можна отримати раніше у випадку хвороби чи інших надзвичайних обставин.
5. PPK може слугувати свого роду фінансовою подушкою.
6. Кошти, які йдуть на PPK, належать працівнику й зберігаються на його індивідуальному рахунку.

Втім, так само присутні й недоліки. Серед них:

1. Обмежений доступ до коштів. Гроші можна отримати лише по досягненню пенсійного віку. Працівник може їх отримати раніше лише за певних обставин.
2. Є ризик втрати частини коштів;
3. Низький відсоток внесків. Для працівника він становить 1,5, а для роботодавця – 2,5%. Часом цієї суми може бути недостатньо для того, щоб бути достатньо забезпеченим у майбутньому.
4. Можуть виникнути труднощі у фінансовому плануванні.
5. Через сплату внесків ви будете отримувати нижчу зарплатню, оскільки з неї буде вираховуватися ця сума.

Пропонуємо вам долучитися до нашого Telegram-каналу за посиланням https://t.me/ukrainianinpolandpl, до нашої сторінки у Facebook за посиланням https://www.facebook.com/ukrainianinpolandpl, а також до Instagram за посиланням https://www.instagram.com/ukrainian_in_poland_pl. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.

За яких умов можна отримати гроші з PPK раніше

Не дивлячись на те, що гроші, які відкладаються на рахунок PPK, призначені для пенсійного віку, існують випадки, коли їх можна отримати раніше. Це такі випадки як:

1. Придбання житла. Якщо працівник вперше купує житло, то він може скористатися коштами PPK.
2. Сімейні обставини. Йдеться про смерть працівника або про його інвалідність чи інвалідність його дитини;
3. Втрата роботи. Незалежно від того, при яких обставинах працівник втратив роботу, він може отримати доступ до коштів PPK.
4. Серйозна хвороба, така як онкологія, цукровий діабет, інвалідність тощо. Також гроші можна отримати у випадку хвороби чоловіка/дружини та/або дитини працівника.

Але у випадку, якщо ви знімаєте гроші до досягнення пенсійного віку, вони можуть полягати оподаткуванню. Крім того, розмір виплат може бути обмеженим. Тож якщо у вас нема нагальної потреби у грошах, краще не знімати їх до досягнення пенсійного віку.

Які є ризики у програмі PPK у Польщі

Програма PPK має більше переваг, ніж недоліків. Втім, вона також має й певні ризики. І серед них:

1. Ризик зміни правил. Якщо програму скасують або змінять правила, можуть виникнути проблеми під час отримання коштів.
2. Ризик інфляції. Програма не може забезпечити захисту від інфляції. А вона, у свою чергу, може зменшити вартість отриманих коштів.
3. Ризик збою системи. Жодна система не застрахована від технічних збоїв. Тож можуть виникнути помилки при обліку та інших процесах.
4. Ризик зміни роботодавця. Немає жодної гарантії, що ви будете працювати на одній і тій самій роботі до досягнення пенсійного віку. Тож при зміні роботодавця доведеться переносити свій PPK на нового. А це може бути пов’язане з додатковими витратами та незручностями.

Побачити більше: Присяжні перекладачі в Польщі: коли вони потрібні та де їх знайти

Якщо ви не впевнені чи потрібно брати участь у програмі, то варто проконсультувати з фінансовим фахівцем. Він допоможе вам дізнатися про усі переваги, недоліки та можливі ризики під час участі у програмі.