МОЄ ЦИФРОВЕ ЖИТТЯ. Триває набір на програму для українок, які шукають роботу

Ми допомагаємо жінкам з України знайти постійну роботу в Польщі – як тим, хто хоче працювати на аналогічній посаді, як в Україні, так і тим, хто закінчує навчання в Польщі і хоче залишитися тут. Участь у програмі є безкоштовною. Очні заняття проходять у Варшаві. Наступні групи у 2024 році будуть відкриті в міру надходження нових заявок – набір відкритий постійно. Програма стала можливою, завдяки підтримці компанії Microsoft.

Розпочався новий набір на курси My Digital Life

Програма підтримки включає стаціонарні семінари (по 3 години) та індивідуальні менторські сесії онлайн, під час яких кожна учасниця зможе вдосконалити своє резюме та профіль у LinkedIn, а також підготуватися до співбесіди з роботодавцем.

Семінари відбуватимуться у визначені дні з 17:00 до 20:00 у студії „duży Pokój”, а менторство – переважно онлайн на платформі Teams. Дати всіх зустрічей будуть визначені після консультацій з учасниками наступних груп воркшопів.

Стаціонарна програма включає індивідуальну підтримку, роботу в групах, зокрема над своїми сильними сторонами, створенням резюме, створенням профілю на LinkedIn, крос-культурними відмінностями, самостійною роботою, а також індивідуальні консультації.

Усі зустрічі відбуватимуться польською мовою.

Серед зручностей – догляд за дітьми для учасниць під час воркшопів та надання комп’ютерного обладнання.

Учасники також отримають доступ до платформи LinkedIn Learn, наших власних курсів https://e-learning.mydigitallife.pl/ та постійну підтримку кар’єрних радників і наставників, залучених до проекту, які допоможуть їм підготуватися до участі в процесах рекрутингу.

Крім того, учасники зможуть взяти участь у 60-годинному курсі польської мови, присвяченому спілкуванню у професійних ситуаціях.

На кого розрахований курс My Digital Life

Програма призначена для людей, які живуть у Варшаві та її околицях.

Зацікавлені в участі в програмі можуть подати заявку, заповнивши реєстраційну форму [https://forms.office.com/e/1z0bYD71pm].

Учасники програми, серед іншого, дізнаються, як:

• визначити свої сильні сторони та ключові компетенції;
• створити резюме та профіль на LinkedIn таким чином, щоб привернути увагу рекрутера або роботодавця;
• використати свою кваліфікацію й таланти для роботи в Польщі;
• презентувати себе на співбесіді.

Завдяки освітній програмі учасники підвищують свої шанси знайти гідну роботу на посадах, що вимагають цифрових компетенцій, зокрема у відділах логістики, фінансів, обслуговування клієнтів, операційних та аналітичних відділах.

ЕКСПЕРТИ:

Анна Касперович

HR-експертка в галузі управління людським потенціалом з 15-річним досвідом роботи в цій сфері. Загалом провела понад 2 500 годин семінарів. Виконала десятки закритих проектів у сфері рекрутингу, систем оцінки потенціалу розвитку з використанням методологій AC/DC, планів професійного розвитку та кар’єрних траєкторій, систем управління компетенціями, систем оцінки співробітників, систем оплати праці на основі оцінки робочих місць, систем ZPC та бонусних систем. Викладає в галузі управління персоналом в аспірантурі Університету Козмінського та магістратурі SWPS. Крім того, вона проводить семінари для зміцнення соціальних компетенцій та розвитку підприємництва для майбутніх інженерів у Варшавському університеті технологій і торгівлі.

Катажина Домбровська

Катажина Домбровська займається особистим розвитком понад 15 років. Вона є сертифікованим тренером і сертифікованим коучем, а також консультантом із тестування особистісних здібностей. Працювала в HR у малих та великих компаніях, як рекрутер, HR Business Partner або керівник відділу розвитку. В особистому та кар’єрному розвитку вона зосереджується на виявленні сильних сторін і талантів за допомогою індивідуальних тестів особистісного аналізу. Планування свого шляху на основі того, що у вас виходить найкраще, є корисним і збільшує ймовірність успіху.

Побачити більше: Фріланс та віддалена робота в Польщі для українців

Катажина Горжендовська

Бізнес-тренер та менеджер тренінгових і консалтингових проєктів протягом 20 років. Випускниця педагогічного факультету Лодзького університету, Школи групового тренінгу, Школи бізнес-тренерів. Тренер, рекомендований Польською психологічною асоціацією PTP та Асоціацією тренерів неурядових організацій STOP. Має сертифікат по роботі з методом ТРОП. Проводить тренінги для внутрішніх тренерів та управлінського персоналу. Проводить тренінги з соціальних компетенцій.

Лєна Роговська-Левандовська

Тренерка, фасилітаторка, віце-президентка Фундації «Культура діалогу». Випускниця Театральної академії у Варшаві, філософського факультету Варшавського університету, гендерних досліджень Інституту філософії Польської академії наук, Академії антидискримінаційного навчання, Вищої школи соціальної фасилітації та аспірантури з ненасильницької комунікації в Collegium Civitas. Протягом кількох років співпрацює з інституціями (НУО, бізнес, університети, культурні установи) у сфері комунікації, міжкультурної комунікації, побудови культури зворотного зв’язку в установі, протидії дискримінації та іншим формам насильства.

Більше про Фонд розвитку інформаційного суспільства: https://frsi.org.pl

Пропонуємо долучитися до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.