Робота в магазині Biedronka для українців: скільки можна заробити і які умови пропонує магазин?
Польська мережа магазинів Biedronka, що належить португальській компанії Jeronimo Martins, є одним з найбільших роботодавців у країні. Для багатьох українців, які приїжджають до Польщі в пошуках стабільної роботи, Biedronka пропонує привабливі умови праці, конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку. У цій статті ми розглянемо, яку заробітну плату пропонує Biedronka на ключових посадах та які додаткові переваги можуть отримати працівники, які вирішили працювати в мережі.
Зміст
Зарплата на посаді продавця-касира
Biedronka – популярна мережа супермаркетів у Польщі, яка має мобільний додаток з можливістю реєстрації картки Moja Biedronka.
Для багатьох людей працевлаштування на посаду продавця-касира є першим кроком до початку кар’єри в сфері роздрібної торгівлі. Biedronka пропонує працівникам на цій посаді конкурентну заробітну плату, яка на початку кар’єри становить від 4700 до 5050 злотих брутто на місяць, як повідомляє видання Money. Ця сума включає в себе повну зайнятість і забезпечує стабільну базу доходу.
Робота зі знанням української та російської мови в Польщі
Працівники на посаді продавця-касира в магазині Бедронка можуть розраховувати на підвищення за стаж роботи – перше підвищення зарплати відбувається вже після одного року роботи. Після трьох років роботи зарплата знову зростає, що дозволяє досягти заробітку в діапазоні від 4850 до 5300 злотих брутто. Зазначена зарплата брутто, яка в мережі Biedronka, є привабливим варіантом для тих, хто шукає довгострокову роботу, оскільки Biedronka винагороджує лояльність і досвід.
Заробітна плата на посаді комірника
Не менш привабливими є зарплати комірників у Бєдронці, які стартують від 5050 злотих брутто і можуть досягати 5350 злотих брутто для тих, хто має найменший стаж роботи. Це важлива посада, оскільки комірники відповідають за прийом, зберігання та транспортування товарів всередині компанії, що має вирішальне значення для безперебійної роботи роздрібної мережі.
Для українських заробітчан, які шукають ручну роботу, посада комірника може бути цікавим варіантом. Заробітна плата знаходиться на стабільному рівні і, крім того, Biedronka пропонує можливість підвищити кваліфікацію за допомогою тренінгів та курсів, що дає можливість кар’єрного зростання.
Керівник магазину – вищі посади, вищі зарплати
Для тих, хто має більше досвіду та управлінських навичок, посада директора магазину в Biedronka може виявитися вигідним вибором. Заробітна плата на посаді директора магазину становить щонайменше 6700 злотих брутто. Це приваблива пропозиція для людей, які хочуть професійно зростати і брати на себе більше відповідальності.
Приєднуйтесь до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.
Директори магазинів не лише керують командою, але й забезпечують безперебійну роботу магазину та досягнення результатів продажів. Це вимагає відповідних компетенцій, але відкриває можливості для кар’єрного розвитку та просування. Українці з досвідом роботи на керівних посадах у сфері роздрібної торгівлі можуть знайти привабливі умови для подальшого розвитку в Biedronka.
Умови працевлаштування та додаткові переваги
Окрім конкурентної заробітної плати, Biedronka пропонує своїм працівникам широку додаткову підтримку, що робить мережу привабливим варіантом працевлаштування для людей з України. Основні додаткові переваги включають
- Приватне медичне обслуговування – працівники Biedronka, в тому числі на початкових посадах, можуть розраховувати на доступ до приватного медичного обслуговування. Це важлива перевага, особливо для тих, хто хоче мати швидкий доступ до лікарів-спеціалістів без необхідності очікування в державній службі охорони здоров’я.
- Купони на покупки та знижки для працівників – працівники Biedronka регулярно отримують купони на покупки та знижки, що зменшує вартість щоденних витрат. Для тих, хто підтримує свої сім’ї в Україні, такі пільги можуть стати значною фінансовою підтримкою.
- Дофінансування на харчування – мережа також надає субсидоване харчування на робочому місці, що допомагає заощадити на щоденних витратах і є особливо вигідним для тих, хто працює в довшу зміну.
- Програма професійного розвитку – Biedronka пропонує різноманітні тренінги та курси для розвитку кар’єри. Ці програми доступні як для нових працівників, так і для тих, хто має більший досвід роботи. Тому українці, зацікавлені у підвищенні своєї кваліфікації, мають можливість скористатися такими ініціативами.
Чому варто працювати в Biedronka?
Робота в Biedronka може бути привабливим варіантом для українців, які шукають стабільну роботу в Польщі. Конкурентоспроможна заробітна плата, широка додаткова підтримка та можливості для професійного розвитку роблять цю мережу одним з найпривабливіших варіантів працевлаштування на ринку роздрібної торгівлі. Biedronka також забезпечує стабільність зайнятості та підтримує своїх працівників в адаптації, що важливо для тих, хто приїжджає до Польщі в пошуках кращого життя.
Порівняння заробітку з середньою заробітною платою в Польщі
На фоні рівня мінімальної заробітної плати в Польщі, заробітна плата, яку пропонує Biedronka, є конкурентоспроможною, особливо на посадах початкового рівня, таких як продавець-касир або працівник складу. Середня заробітна плата в Польщі, за даними Центрального статистичного управління, у вересні 2024 року становила 8140,98 злотих брутто. Хоча зарплати в Biedronka не досягають цього рівня, вони близькі до середніх зарплат у торгівлі та забезпечують фінансову стабільність.
Побачити більше: Шаблон CV (резюме) польською мовою для вдалого пошуку роботи
Крім того, на керівних посадах, де зарплата становить від 6700 злотих брутто, працівники можуть розраховувати на привабливі умови, які дозволяють їм жити на гідному рівні і заощаджувати. Для тих, хто шукає стабільну роботу та можливості кар’єрного росту, Бєдронка може стати гарним вибором.
Адаптація та підтримка українців
Biedronka прагне до відкритості та різноманітності, а це означає, що люди, які приїжджають з України, можуть розраховувати на адаптаційну підтримку. Мережа організовує початкове навчання та інтеграційні курси, щоб допомогти новим працівникам адаптуватися до нових умов праці. Працівники також мають можливість мовного та професійного розвитку, що підвищує їхні шанси на просування по службі та дозволяє їм краще орієнтуватися в польському середовищі.