Як продовжити трудовий договір: пояснення й готовий шаблон заяви на продовження
Закінчується трудовий контракт? Дізнайтеся, як написати заяву на продовження трудового договору та коли це варто робити!
Згідно з Трудовим кодексом Польщі, трудові відносини працівника з роботодавцем легалізуються шляхом підписання відповідного контракту. Найпривабливішим для працівника з точки зору захищеності та соціальних привілеїв є Umowa o pracę. Раніше ми писали, який договір краще підписувати при влаштуванні на роботу. Зазвичай трудовий договір укладається між роботодавцем і працівником на певний строк. Тож, коли термін, зазначений в договорі, добігає кінця, працівник, який хоче зберегти робоче місце, може звернутися до роботодавця з проханням продовжити договір. Це прохання оформлюється в письмовій формі як заява на продовження трудового договору і є офіційним документом.
Зарплата Нетто та Брутто в Польщі та розміри податків із зарплати у 2023 році
Зверніть увагу, що, у відповідності до Кодексу законів про працю, строкові трудові договори не можуть укладатися безкінечно. Роботодавець має право укласти договір на певний строк лише чотири рази загальним строком не більше, ніж на 36 місяців (3 з них відводяться на випробувальний термін і оформлюються окремим контрактом). Тож по закінченні цього терміну наступний укладений договір з тим самим роботодавцем автоматично стає договором на невизначений термін. Варто зауважити, що це правило не застосовується, коли робітник працює за наймом у випадку заміни, виконує тимчасову або сезонну роботу чи йдеться про контракт на строк повноважень.
Запрошуємо вас приєднатися до нашого каналу в Telegram за посиланням https://t.me/ukrainianinpolandpl. Команда нашого порталу щодня підбирає для вас найкращі новини та найактуальніші поради.
Зміст
Чи обов’язково писати заяву щодо продовження трудового договору?
Одразу варто зазначити, що польський Трудовий кодекс не зобов’язує працівника звертатися до роботодавця з проханням продовжити строк дії трудового договору. Тим не менш, якщо контракт укладено на певний строк, і він добігає кінця, а працівник не отримав відповіді щодо подальшої співпраці, то можна подати заяву про продовження контракту. Адже роботодавець буде зобов’язаний відповісти вам, надавши можливість продовжити роботу або відхиливши прохання. Тож заява про продовження трудового договору є не стільки обов’язком, скільки можливістю для працівника вияснити ситуацію, коли строковий договір добігає кінця, а від роботодавця немає зворотного зв’язку щодо подальших робочих планів. І, якщо ви хочете бути впевненим щодо майбутнього свого працевлаштування, варто написати цей документ. Окрім іншого, цим ви висловите свою зацікавленість у роботі, а також готовність продовжити співпрацю з роботодавцем
Які строки подання заяви про продовження трудового контракту?
Строки, коли доцільно подавати заяву щодо продовження трудового договору, напряму пов’язані зі встановленими законодавством строками попередження про розірвання контракту. Останні, у свою чергу, залежать від тривалості трудових відносин з роботодавцем і становлять 2 тижні, якщо працівник працює менше 6 місяців, 1 місяць, якщо працівник працює більше півроку, та 3 місяці, якщо працівник пропрацював не менше 3 років. Зрозуміло, що заяву про продовження трудового договору найкраще подавати, не чекаючи цейтноту, заздалегідь, а саме:
- за 3 тижні до закінчення терміну дії договору, коли строк попередження становить 2 тижні;
- за 5-6 тижнів, коли строк попередження становить 1 місяць;
- хоча б за 3,5 місяців, коли строк попередження становить 3 місяці.
Дізнайтеся більше за посиланням про фриланс та віддалену роботу в Польщі.
Як має виглядати заява про продовження строку дії трудового договору?
Документ так і називатиметься Podanie o przedłużenie umowy o pracę (Заява про продовження строку дії трудового договору). При цьому бажано, щоб заява відповідала основним формальним правилам оформлення ділових документів та включала в себе:
- місце та дату написання листа;
- прізвище та ім’я працівника із зазначенням його посади;
- контактні дані (телефон, електронна адреса) заявника;
- дані керівника та адресу компанії.
Побачити більше: У Польщі віддалену роботу дозволять на законному рівні
Крім цього, важливою складовою заяви зазвичай є належне обґрунтування прохання з відсилкою до того, як відбувалася співпраця до цього часу, які обов’язки та наскільки задовільно ви виконували. Можна вказати термін указаного завершення договору. І остатнім пунктом документу є безпосередньо виявлення бажання продовжити співпрацю. Пропонуємо завантажити готові зразки заяви про продовження строку дії трудового договору в форматі PDF та Word.
