Працевлаштування українців в Польщі у 2025 році – нові правила без обов’язкової умови о праце
Source: Vista Create
В останні роки Польща стала одним з основних місць роботи для громадян України. З початку війни у 2022 році кількість українських працівників у Польщі значно зросла, а їхня присутність стала критично важливою для функціонування багатьох секторів економіки. Нові пропозиції уряду щодо змін правил працевлаштування іноземців в Польщі викликають як надії, так і занепокоєння.
Зміст
Українці на польському ринку праці
Українці відіграють величезну роль у польській економіці, працюючи в таких секторах, як будівництво, логістика, громадське харчування, сільське господарство або домашні послуги. Завдяки спрощеним процедурам, запровадженим після початку війни, багато з них змогли швидко знайти роботу і почати нове життя в Польщі. Однак їхня ситуація з працевлаштуванням часто залежить від типу укладеного трудового контракту, що впливає на стабільність, оплату праці та доступ до соціальних виплат.
Source: Vista Create
Згідно з даними Головного статистичного управління (GUS) , у 2024 році в Польщі працюватиме понад 755 тисяч українців, що робить їх найчисленнішою групою іноземців на ринку праці.
Згідно з дослідженням Progres Group, на яке посилається видання Супер Експрес, 85% українців очікують на чисту зарплату від 4 000 злотих до 7 700 злотих. Ще 10% розраховують на заробіток понад 7700 злотих, і лише 5% готові погодитися на зарплату нижче 4000 злотих.
Умова о праце - все, що потрібно знати про зміни в 2024 році
Що змінює проект нового законодавства?
Початкова версія законопроекту передбачала, що іноземці, в тому числі українці, можуть бути працевлаштовані лише на підставі трудового договору. Це мало гарантувати їм більший захист трудових прав, стабільність зайнятості та доступ до соціального і медичного страхування. Однак після громадських консультацій та тиску з боку роботодавців було вирішено пом’якшити цю вимогу. Поточна версія проекту також дозволяє працевлаштування іноземців на підставі цивільно-правових договорів, таких як договір доручення або договір на виконання певної роботи.
Source: Vista Create
Переваги для українців та польського ринку праці
Зміни дають більше гнучкості як роботодавцям, так і працівникам. Для багатьох українців, які шукають роботу в Польщі, це може означати швидший початок роботи, особливо в сезонних галузях або тих, що вимагають нерегулярної зайнятості. Запровадження дозволу для іноземців укладати додаткові цивільно-правові договори також може збільшити кількість пропозицій роботи, що особливо важливо для тих, хто тільки починає свій кар’єрний шлях у Польщі.
Права українських працівників у Польщі
Однак не бракує занепокоєння щодо нових правил. Цивільно-правові договори не забезпечують такого ж захисту, як трудові. Працівники, які працюють на таких умовах, часто мають обмежений доступ до соціальних пільг, таких як медичне або пенсійне страхування. Крім того, відсутність стабільності роботи може впливати на відчуття незахищеності та труднощі у плануванні майбутнього.
Приєднуйтесь до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.
Профспілки та організації, що підтримують українських працівників, наголошують на ризику зловживань. За відсутності належного контролю роботодавці можуть зловживати гнучкими формами зайнятості, змушуючи працівників підписувати менш вигідні контракти: умову злеценя або умову о дзєло.
Польський уряд захищає українських працівників
Щоб мінімізувати ризик зловживань, уряд оголосив про посилення діяльності Державної інспекції праці. Інспектори повинні контролювати умови працевлаштування іноземців та перевіряти, чи роботодавці дотримуються норм законодавства. Важливим елементом також має стати проведення інформаційних кампаній, спрямованих на українців, щоб допомогти їм краще зрозуміти свої права на польському ринку праці.
Source: Vista Create
Що нові правила означають для українців?
З одного боку, зміни дають українцям більше гнучкості у виборі роботи, що може бути корисним для тих, хто шукає короткострокову або сезонну роботу. З іншого боку, це вимагає від них більшої обережності та обізнаності про свої права. Рекомендується уважно прочитати договір перед його підписанням, а в разі сумнівів проконсультуватися з організаціями, що підтримують мігрантів, такими як фонди або асоціації, що надають правову допомогу.
Побачити більше: Робота зі знанням української та російської мови в Польщі
Зміни до правил працевлаштування іноземців, в тому числі українців, є кроком до більшої гнучкості на польському ринку праці. Однак їхній успіх залежить від ефективності механізмів контролю та освіченості як роботодавців, так і працівників. Дуже важливо забезпечити, щоб гнучкість не стала приводом для зловживань, а права працівників були належним чином захищені. Українці, які вже є важливою опорою польської економіки, отримають завдяки цьому нові можливості, але вони повинні бути готовими до викликів нових реалій.
