Середня зарплата українців в Польщі становить 3600 злотих – звіт

У Польщі, як одному з основних напрямків трудової міграції з України, спостерігається значне зростання кількості українців, працевлаштованих на різних посадах. В останні роки мігранти з України все частіше отримують керівні посади в польських компаніях, що є результатом їхньої зростаючої присутності на ринку праці та їхніх високо оцінених компетенцій. Це явище ілюструє, наскільки динамічно змінюється професійна ситуація українців в Польщі – від простих робочих місць до більш складних управлінських та лідерських ролей.

Зростання кваліфікації українців в Польщі

Зростання кількості українців на керівних посадах зумовлене кількома ключовими факторами. Перш за все, мігранти з України часто мають високу кваліфікацію та досвід роботи, які цінуються польськими роботодавцями. Зокрема, у таких галузях, як ІТ, фінанси чи інженерія, технічні та управлінські навички українців відповідають зростаючим потребам польського ринку праці. Компанії бачать потенціал у цих працівниках, що призводить до просування по службі та більших кар’єрних можливостей.

Перегляньте подібні:
Трудовий кодекс Польщі для українців: права та обов'язки

Аналіз Progres Group показує, що 56% пропозицій роботи від польських компаній для осіб українського походження пропонують переважно професійну кваліфіковану роботу, в той час як 44% пропозицій від підприємців шукають українців на повну зайнятість для роботи без кваліфікацій.

Українці, які приїхали до Польщі кілька років тому, працювали переважно фізичними працівниками. Як наслідок, вони часто були змушені працювати нижче своєї кваліфікації. Згідно з опитуванням Progres Group, багато з них досі перебувають у такій ситуації, але 29% заявляють, що більше не мають наміру миритися з нею і хочуть виїхати з Польщі. Чоловіки, безумовно, частіше вирішуються на такий крок. 70% респондентів, які заявили, що переїдуть до іншої країни або повернуться в Україну через відсутність кар’єрних можливостей, – чоловіки.

Скільки в середньому заробляють українці в Польщі?

У звіті йдеться про те, що українці самостійно несуть більшість витрат, пов’язаних з роботою та перебуванням у Польщі. За даними Міністерства праці Польщі, яке проаналізувало 1 мільйон 79 тисяч повідомлень про доручення роботи громадянам України, середня зарплата для працівника з повною зайнятістю становила 3 600 злотих.

Приєднуйтесь до нашого Telegram-каналу, до нашої сторінки у Facebook, а також до Instagram. Це допоможе вам завжди залишатися в курсі головних новин та найактуальніших подій.

Трудові договори (умова о праце) для українців у Польщі становили 31% від загальної кількості повідомлень. Умова злеценя для українців – 66%.

Звіт показує, що найвищі зарплати українцям у Польщі платили в таких воєводствах: Куявсько-Поморському, Вармінсько-Мазурському, Мазовецькому, Західнопоморському, Дольношльонському та Опольському. Найнижчу заробітну плату українці отримували в Люблінському воєводстві.

Українці часто приїжджали сюди без жодних документів, що підтверджували б їхню кваліфікацію, закінчені курси чи попередні посади, які вони займали, а також не володіли польською чи англійською мовами. Все це у багатьох випадках унеможливлювало працевлаштування за фахом і на вищу посаду, – розповідає Магда Домбровська, віце-президент Групи Прогрес

Інтеграція українців у Польщі

Незважаючи на позитивну тенденцію, українці в Польщі все ще стикаються з певними проблемами. Питання інтеграції, такі як мовні та культурні бар’єри, можуть впливати на швидкість їхнього просування по службі. Однак багато компаній намагаються підтримати своїх працівників в адаптації до польського робочого середовища за допомогою мовних курсів та інтеграційних програм. У довгостроковій перспективі така підтримка допомагає українським працівникам повністю реалізувати свій потенціал і сприяє їхньому успіху на вищих посадах.

Побачити більше: Фріланс та віддалена робота в Польщі для українців

Ці події свідчать про важливу роль мігрантів у розвитку польського ринку праці. Українці, завдяки своїм навичкам та цілеспрямованості, все частіше опиняються на керівних посадах у польських компаніях, що сприяє подальшому економічному зростанню та збагаченню польського ринку праці.