Кто из украинцев в Польше может рассчитывать на дополнительный отпуск в 2025 году: для кого 35 дней ежегодного отпуска?

В 2025 году все больше профессиональных групп в Польше смогут пользоваться дополнительным отпуском. Ежегодный отпуск, отпуск для восстановления сил, отпуск по требованию или отпуск в связи с форс-мажорными обстоятельствами – возможностей много, а дальнейшие предложения только расширяют их. Узнайте, кто из украинцев в Польше уже может рассчитывать на дополнительные дни отдыха и какие изменения планируются.
Содержание
На какой отпуск вы имеете право в 2025 году?
Кодекс законов о труде четко определяет базовую продолжительность отпуска:
- 20 дней – если у вас стаж работы менее 10 лет;
- 26 дней – если вы проработали не менее 10 лет.
Годы обучения также засчитываются в трудовой стаж, например, 3 года обучения в профессионально-техническом училище, 4 года обучения в средней школе или 8 лет обучения в университете. Однако помните, что эти периоды не суммируются.
Отпуск по требованию в Польше
Кроме вышеперечисленных, существуют и другие формы отпусков:
- Отпуск по требованию – до 4 дней в год;
- Отпуск по уходу за ребенком – 5 дней (предоставляется не только родителям);
- Отпуск в связи с форс-мажорными обстоятельствами – 2 дня (например, внезапная болезнь члена семьи);
- Уход за ребенком – 2 дня или 16 часов.

Source: Vista create
Кто может рассчитывать на более длинный отпуск?
Некоторые профессии предлагают возможность наслаждаться дополнительными выходными днями. Узнайте, относитесь ли вы к этой группе:
35 дней отпуска – кто имеет эту привилегию?
Удлиненный отпуск предоставляется, среди прочего:
- Сотрудники Польской академии наук (PAN);
- Сотрудники Пограничной службы;
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, к нашей странице в Facebook, а также к Instagram. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.
- Судьям и прокурорам;
- Определенным группам медицинских работников.
Отпуск более 35 дней в Польше
Еще более длинные отпуска предоставляются
- Полицейским – до 39 дней,
- Учителя – их отпуск длиннее стандартного отпуска,
- Руководители – они могут взять отпуск по состоянию здоровья продолжительностью до 6 месяцев,
- Инвалиды – если они имеют умеренную или тяжелую форму инвалидности, они имеют право на дополнительные 10 дней отпуска в год.

Source: Vista create
Новые предложения по отпускам
В последнее время появилось несколько идей по изменениям в сфере отпусков. Вот самые важные из них:
- Продление ежегодного отпуска в соответствии со стажем работы;
- Четырехдневная рабочая неделя, что может существенно повлиять на качество отдыха работников;
- Отпуск по состоянию здоровья, доступный для всех;
- Дополнительный отпуск для воспитателей в яслях и детских клубах, которые могли бы пользоваться скидками на железнодорожные билеты и правовой защитой, подобным государственным служащим.
Как рассчитать отпуск?
При смене места работы отпуск рассчитывается пропорционально – каждый отработанный месяц дает право на 1/12 часть ежегодного отпуска. Если вы уже взяли несколько дней отпуска на предыдущем месте работы, то на новом вы можете иметь право на меньшее количество дней отпуска.
Все ли должны иметь более длинный отпуск?
Уже давно ведутся споры о том, должен ли каждый работник иметь право на более длительный отпуск. НСЗЗ „Солидарность” выдвинула предложение, что все работники должны иметь право на 35-дневный отпуск. Эта идея вызывает много эмоций – для одних это возможность лучшего отдыха, для других – риск увеличения расходов для работодателей.
Смотрите также: Трудовой кодекс в Польше для украинцев: основные понятия
В 2025 году многие профессиональные группы могут рассчитывать на дополнительные выходные дни. Полицейские, пограничники, учителя или работники PAN уже сейчас имеют больше, чем стандартные 20-26 выходных дней. Дискуссии о дальнейшем увеличении отпусков продолжаются, и предложение о 35 днях для всех может произвести революцию на рынке труда. Доживем ли мы до таких изменений? Время покажет, но одно можно сказать наверняка – тема отпусков продолжает вызывать большой интерес.