Наказание за нелегальное трудоустройство украинцев в Польше

Польша одна из стран, наиболее помогающих Украине и ее гражданам во время войны. Украинцы, принявшие статус временной защиты в Польше, получили доступ к обучению, медицине, во многих вопросах права украинцев приравниваются к правам поляков. И самое главное, украинские граждане получили законный доступ к рынку труда.

Важнейшее о легальном трудоустройстве

– Гражданин Украины, прибывший в Польшу, спасаясь от войны, может работать без разрешения на работу (как было раньше). Работодатель обязательно должен подтвердить факт трудоустройства украинца, предоставив соответствующие данные на сайт praca.gov.pl в течение 14 дней.

Обращаем ваше внимание на то, что сообщение о трудоустройстве является единственным способом легализовать работу тех, кто сбежал от войны.

• При приеме на работу вы должны подписать трудовой договор. В договоре будут указаны условия работы и оплаты труда. Если работодатель убеждает вас работать без договора (даже короткий срок), его действия являются незаконными. Без подписанного договора вы работаете нелегально.
• Подписывая трудовой договор, подробно ознакомьтесь с его положениями, если вы сомневаетесь попросите кого-то предоставить вам разъяснение.
• Если работодатель или потенциальный работодатель обращаться с вами ненадлежащим образом, например, применяет к вам физическое или психическое принуждение, вы имеете право сообщить об этом в Национальную инспекцию труда.

Увидеть аналогичные:
Работа для украинцев в Польше - где искать и на что обратить внимание?

С 15 июля 2022 года действуют новые изменения при трудоустройстве украинцев

15 июля изменился образец справки о трудоустройстве гражданина Украины, прибывшего в Польшу после начала боевых действий в Украине.

Изменения были внесены в статью 21 специального закона о помощи украинским гражданам. Так, если предприниматель указал в справке, что заработная плата украинца будет составлять 4000 злотых, то работодатель не может платить работнику меньше или уменьшить объем работы.
Сокращение рабочего времени выплата меньшей зарплаты, даже если ситуация связана, например, с временным отсутствием заказов, потребует подачи нового уведомления от работодателя об условиях трудоустройства украинца.
Если после внесения изменений предприниматель не предоставит новую справку, то трудоустройство иностранца может считаться нелегальным,предприниматель может быть наказан штрафом в размере до 30 000 злотых

Увидеть аналогичные:
Работа для украинцев в Польше - где искать и на что обратить внимание?

Следует отметить: с 12 июля работодателям в Польше подняли плату за то, что они берут на работу работников из Украины. Теперь она составляет 100 злотых. Ранее работодатели сочувствовали платили за это 30 злотых.

Наказание для работодателей

За нелегальное трудоустройство украинцев работодателей ждут немалые штрафы:

• От 1 до 30 000 тыс. злотых за выявление факта незаконного трудоустройства.
• От 3 до 30 000 тыс. злотых за побуждение иностранца работать нелегально или за вымогание от работника материальной выгоды за трудоустройство
• От 200 до 2000 тыс. злотых за отсутствие трудового договора.

Наказание для украинцев, которые работают нелегально

Не только работодатели несут ответственность за незаконное трудоустройство, наказание может получить и сам украинец. Например:

• Штраф от 20 до 5000 злотых.
• Депортация
• Запрет на въезд во все страны Шенгенской зоны сроком от 1 до 3 лет.

Смотрите также: Зарплата Нетто и Брутто в Польше и размеры налогов с зарплаты в 2023 году

Конечно, позже вы сможете подать на апелляцию по данному решению, но это займет много времени и много дополнительных средств из вашего бюджета.

Как проверить работаете ли вы законно

К сожалению, бывают случаи, когда работники даже не подозревают, что работают нелегально. Чтобы убедиться в том, что вы работаете легально, вы можете самостоятельно проверить платит ли работодатель за вас страховые взносы в ZUS. Проверить это можно лично обратившись в стационарный офис ZUS, осуществить запрос в телефонном режиме или осуществить запрос в онлайн форме (используя личный профиль ZUS)