Как продлить трудовой договор: объяснения и готовый шаблон заявления на продление
Заканчивается трудовой контракт? Узнайте, как написать заявление на продление трудового договора и когда это стоит делать!
Согласно Трудовому кодексу Польши, трудовые отношения работника с работодателем легализуются путем подписания соответствующего контракта. Самым привлекательным для работника с точки зрения защищенности и социальных привилегий является Umowa o pracę. Ранее мы писали, какой договор лучше подписывать при устройстве на работу. Обычно трудовой договор заключается между работодателем и работником на определенный срок. Поэтому, когда срок, указанный в договоре, подходит к концу, работник, который хочет сохранить рабочее место, может обратиться к руководителю с просьбой продлить договор. Эта просьба оформляется в письменной форме как заявление на продление трудового договора и является официальным документом.
Зарплата Нетто и Брутто в Польше и размеры налогов с зарплаты в 2023 году
Обратите внимание, что, в соответствии с Кодексом законов о труде, срочные трудовые договоры не могут заключаться бесконечно. Работодатель имеет право заключить договор на определенный срок только четыре раза общим сроком не более, чем на 36 месяцев (3 из них отводятся на испытательный срок и оформляются отдельным контрактом). Поэтому по окончании этого срока следующий заключенный договор с тем же работодателем автоматически становится договором на неопределенный срок. Стоит заметить, что это правило не применяется, когда работник работает по найму в случае замены, выполняет временную или сезонную работу, а также когда речь идет о контракте на срок полномочий.
Приглашаем вас присоединиться к нашему каналу в Telegram по ссылке https://t.me/ukrainianinpolandpl. Команда нашего портала ежедневно подбирает для вас лучшие новости и актуальные советы.
Содержание
Обязательно ли писать заявление о продлении трудового договора?
Сразу необходимо отметить, что польский Трудовой кодекс не обязывает работника обращаться к работодателю с просьбой продлить срок действия трудового договора. Тем не менее, если контракт заключен на определенный срок, и он подходит к концу, а работник не получил ответа относительно дальнейшего сотрудничества, то можно подать заявление о продлении контракта. Работодатель будет обязан ответить вам, предоставив возможность продолжить работу или отклонив просьбу. Поэтому заявление о продлении трудового договора является не столько обязанностью, сколько возможностью для работника выяснить ситуацию, когда срочный договор подходит к концу, а от работодателя нет обратной связи относительно дальнейших рабочих планов. И, если вы хотите быть уверенным относительно будущего своего трудоустройства, стоит написать этот документ. Помимо прочего, этим вы выразите свою заинтересованность в работе, а также готовность продолжить сотрудничество с работодателем
Какие сроки подачи заявления о продлении трудового контракта?
Сроки, когда целесообразно подавать заявление о продлении трудового договора, напрямую связаны с установленными законодательством сроками предупреждения о расторжении контракта. Последние, в свою очередь, зависят от продолжительности трудовых отношений с работодателем и составляют 2 недели, если работник работает менее 6 месяцев, 1 месяц, если работник работает более полугода, и 3 месяца, если работник проработал не менее 3 лет. Понятно, что заявление о продлении трудового договора лучше всего подавать, не дожидаясь цейтнота, заранее, а именно:
- за 3 недели до окончания срока действия договора, когда срок предупреждения составляет 2 недели;
- за 5-6 недель, когда срок предупреждения составляет 1 месяц;
- хотя бы за 3,5 месяца, когда срок предупреждения составляет 3 месяца.
Узнайте больше по ссылке о фрилансе и удаленной работе в Польше.
Как должно выглядеть заявление о продлении срока действия трудового договора?
Документ так и будет называться Podanie o przedłużenie umowy o pracę (Заявление о продлении срока действия трудового договора). При этом желательно, чтобы заявление соответствовало основным формальным правилам оформления деловых документов и включало в себя:
- место и дату написания письма;
- фамилию и имя работника с указанием его должности;
- контактные данные (телефон, электронный адрес) заявителя;
- данные руководителя и адрес компании.
Смотрите также: В Польше удаленную работу разрешат на законном уровне
Кроме этого, важной составляющей заявления обычно является надлежащее обоснование просьбы с отсылкой к тому, как происходило сотрудничество до этого времени, какие обязанности и насколько удовлетворительно вы выполняли. Можно указать срок указанного завершения договора. И последним пунктом документа является непосредственно выявление желания продолжить сотрудничество. Предлагаем скачать готовые образцы заявления о продлении срока действия трудового договора в формате і PDF и Word.
