Zasiłek macierzyński dla Ukrainek w Polsce. Warunki otrzymania
Source: Vista Create
W Polsce, ukraińskie matki mają prawo do zasiłku macierzyńskiego, podobnie jak obywatelki Polski. Świadczenie to ma na celu wsparcie finansowe kobiet po narodzinach dziecka, a jego wypłata jest uzależniona od spełnienia określonych warunków. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonym matkom, które przed porodem były zatrudnione i odprowadzały składki na ubezpieczenie chorobowe. Należy pamiętać, że obywatelki Ukrainy, aby skorzystać z tego świadczenia, muszą spełniać te same warunki, co Polki.
Spis treści
Warunki uzyskania zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek macierzyński w Polsce jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i przysługuje kobietom, które posiadają ubezpieczenie chorobowe, zarówno obowiązkowe, jak i dobrowolne. Matka, która przed porodem była zatrudniona na umowę o pracę, umowę zlecenie lub prowadziła działalność gospodarczą i opłacała składki na ubezpieczenie chorobowe, może ubiegać się o zasiłek.
Aby obywatelki Ukrainy mogły otrzymać zasiłek macierzyński, muszą również mieć prawo do legalnego pobytu i pracy w Polsce. Jeśli kobieta nie jest zatrudniona lub nie ma ubezpieczenia chorobowego, nie będzie mogła skorzystać z tego świadczenia. W przypadku gdy Ukrainka pracowała na terenie Polski przed porodem i była objęta ubezpieczeniem chorobowym, ma prawo do zasiłku na takich samych zasadach jak Polki.
Wysokość zasiłku i okres wypłat
Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru przez pierwsze 20 tygodni po porodzie. Po tym okresie, jeśli matka zdecyduje się na wydłużenie urlopu do roku, wysokość zasiłku może zostać obniżona do 60% podstawy wymiaru. W przypadku, gdy matka od razu złoży wniosek o roczny urlop macierzyński, przez cały okres otrzymuje 80% podstawy wymiaru.
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.
Ubezpieczona – matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.
Dołącz do naszego kanału Telegram, naszej strony na Facebooku i Instagramie. Dzięki temu będziesz na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i wydarzeniami.
Ubezpieczony, nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka albo po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie mu zasiłku macierzyńskiego. Taki wniosek składa się za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Za wyłączeniem nieprzenoszalnej 9-tygodniowej części urlopu rodzicielskiego, przysługującej drugiemu rodzicowi dziecka.
Po złożeniu stosownego wniosku ubezpieczona – matka dziecka może dzielić się z ubezpieczonym – ojcem dziecka korzystaniem z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo jego części.
Po urodzeniu dziecka, w zależności od indywidualnej sytuacji, niektóre kategorie Ukraińców mogą również kwalifikować się do świadczeń dla osób samotnie wychowujących dzieci, pomocy finansowej Świadczenie pielęgnacyjne, Rodzinny kapitał opiekuńczy itp.
Jeśli bezrobotna kobieta nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych, może otrzymać świadczenie rodzicielskie.
Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
Za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi:
- 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
- 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
- 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
- 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
- 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
Z zasiłku macierzyńskiego może skorzystać także ubezpieczony ojciec dziecka lub inny ubezpieczony członek rodziny jeżeli:
- matka dziecka umrze lub porzuci dziecko oraz;
- osoby te przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.
Z zasiłku macierzyńskiego może skorzystać także ubezpieczony ojciec dziecka, jeżeli matka dziecka wykorzysta co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu dziecka albo ubezpieczonemu – innemu członkowi najbliższej rodziny, który uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu rodzicielskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną – matkę dziecka. W takim razie osoba musi się legitymować orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, z pobierania zasiłku macierzyńskiego, po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie.
O zasiłek macierzyński może wystąpić ubezpieczony ojciec dziecka, jeżeli ubezpieczona, wymagająca opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie, przerwie pobieranie tego zasiłku.
Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego wynosi:
- 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
- 43 tygodnie w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci przy jednym porodzie.
Każdemu z ubezpieczonych – rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z powyższego wymiaru urlopu. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców dziecka.
Ubezpieczonemu ojcu dziecka prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przysługuje na równi z ubezpieczoną matką dziecka. W przypadku równoczesnego korzystania z zasiłku przez oboje rodziców łączny wymiar urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać ogólnego przysługującego wymiaru, o którym mowa powyżej.
Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka mającego zaświadczenie, o którym mowa w ustawie „Za życiem” wynosi:
- 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.
- 67 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci i więcej przy jednym porodzie.
Zasiłek jest wypłacany przez 62 tygodnie, gdy:
- rodzina zastępcza (niezawodowa) przyjmie na wychowanie dziecko do lat 7 (lub do 10 lat, jeśli dziecko ma odroczony obowiązek szkolny);
- osoba ubezpieczeona przyjmie na wychowanie dziecko do lat 14 i złoży wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka.
Zasiłek wypłacany jest przez okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu oraz rodzicielskiemu. Obejmuje to 20 tygodni na urlop macierzyński oraz dodatkowe 32 tygodnie na urlop rodzicielski, co w sumie daje 52 tygodnie.
Zasiłek dla ojca i dodatkowe świadczenia
Warto zaznaczyć, że zasiłek macierzyński może również przysługiwać ojcu dziecka, w sytuacji gdy matka nie może lub nie chce skorzystać z pełnego urlopu macierzyńskiego. W takim przypadku ojciec może ubiegać się o zasiłek za okres odpowiadający okresowi urlopu ojcowskiego. Warunki jego uzyskania są podobne, jak w przypadku matki – niezbędne jest ubezpieczenie chorobowe oraz legalne zatrudnienie w Polsce.
Ukraińskie rodziny mogą także korzystać z innych świadczeń dostępnych w Polsce, takich jak zasiłek rodzicielski czy program 800+, które mają na celu wsparcie finansowe w wychowaniu dzieci. Aby uzyskać więcej informacji oraz złożyć odpowiednie wnioski, można odwiedzić stronę rżadową.
Procedura uzyskania zasiłku macierzyńskiego dla Ukrainek
Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński, obywatelki Ukrainy muszą złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek powinien zawierać wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające prawo do świadczenia, w tym zaświadczenie od pracodawcy oraz dowód opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe.
Zobacz też: Świadczenia dla bezrobotnych obywateli Ukrainy
W przypadku obywateli Ukrainy istotne jest również posiadanie dokumentów potwierdzających prawo do legalnego pobytu w Polsce, takich jak karta pobytu lub zaświadczenie o nadaniu numeru PESEL albo numeru PESEL ze statusem UKR. Wszelkie formalności można załatwić w oddziałach ZUS lub na PUE ZUS, korzystając z profilu zaufanego.
Obywatelki Ukrainy, które spełniają warunki zatrudnienia i ubezpieczenia chorobowego w Polsce, mogą liczyć na zasiłek macierzyński na równi z Polkami. Jest to znaczące wsparcie dla matek, które po narodzinach dziecka potrzebują stabilności finansowej, by móc w pełni skupić się na opiece nad noworodkiem.
