Przy jakich chorobach ZUS wypłaca odszkodowanie? Sprawdź, kto może otrzymać świadczenie
Source: Vista Create
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje jednorazowe odszkodowanie dla osób, które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku choroby związanej z pracą. W niektórych przypadkach kwota ta może wynieść nawet 25 tys. zł. Sprawdź, jakie choroby kwalifikują się do otrzymania wypłaty i jak można ubiegać się o świadczenie.
Spis treści
Czym jest choroba zawodowa?
Choroba zawodowa to schorzenie powstałe na skutek narażenia na szkodliwe czynniki obecne w miejscu pracy lub wynikające ze sposobu wykonywania zawodu. Aby została uznana za chorobę zawodową, musi figurować w oficjalnym wykazie zawartym w rozporządzeniu Rady Ministrów.
Czy chorobę zawodową można stwierdzić po zakończeniu pracy?
Tak, diagnoza choroby zawodowej jest możliwa również po zakończeniu zatrudnienia. Okres, w którym mogą pojawić się objawy kwalifikujące do uznania choroby, zależy od rodzaju schorzenia i jest określony w odpowiednich przepisach.
Source: Vista Create
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS
Jeśli choroba zawodowa doprowadziła do stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje ci jednorazowe odszkodowanie z ZUS.
- Stały uszczerbek na zdrowiu oznacza trwałe upośledzenie funkcji organizmu bez szans na poprawę.
- Długotrwały uszczerbek na zdrowiu oznacza pogorszenie sprawności organizmu na co najmniej 6 miesięcy, ale z możliwością poprawy stanu zdrowia.
Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie?
Wysokość świadczenia wynosi 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Aktualnie to 1431 zł za każdy procent.
W szczególnych przypadkach:
- osoby całkowicie niezdolne do pracy i wymagające stałej opieki otrzymują 25 044 zł;
- w razie śmierci pracownika rodzina może otrzymać 128 799 zł;
Oprócz jednorazowego odszkodowania można ubiegać się także o:
- świadczenie rehabilitacyjne;
- zasiłek wyrównawczy;
- rentę z tytułu niezdolności do pracy;
- rentę szkoleniową.
Source: Vista Create
Lista chorób zawodowych
Do najczęściej występujących chorób zawodowych należą:
- pylice płuc;
- choroby zakaźne i pasożytnicze (gruźlica, bruceloza, WZW B i C, AIDS, borelioza, toksoplazmoza);
- choroby skóry (alergiczne zapalenie skóry, egzema, trądzik zawodowy);
Dołącz do naszego kanału Telegram, naszej strony na Facebooku i Instagramie. Dzięki temu będziesz na bieżąco z najnowszymi wiadomościami i wydarzeniami.
- choroby wywołane czynnikami chemicznymi (zatrucia ołowiem, rtęcią, pestycydami);
- choroby układu oddechowego (przewlekłe zapalenie oskrzeli, astma zawodowa, „płuco farmera”);
- choroby spowodowane promieniowaniem (zmiany popromienne skóry, nowotwory wynikające z promieniowania jonizującego);
- nowotwory zawodowe (międzybłoniak opłucnej, rak płuc, białaczka wywołana ekspozycją na benzen);
- choroby układu ruchu (zespół cieśni nadgarstka, zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa);
- choroby neurologiczne (zatrucia neurotoksynami, neuropatie zawodowe).
Source: Vista Create
Jak zgłosić chorobę zawodową?
Procedura zgłoszenia choroby zawodowej obejmuje kilka kroków:
- Zgłoszenie podejrzenia choroby – może to zrobić pracownik, pracodawca lub lekarz prowadzący. Dokumenty należy dostarczyć do państwowego powiatowego inspektora sanitarnego oraz okręgowego inspektora pracy.
- Orzeczenie lekarskie – lekarz ocenia, czy schorzenie spełnia kryteria choroby zawodowej.
- Decyzja administracyjna – na podstawie orzeczenia lekarskiego państwowy inspektor sanitarny wydaje decyzję administracyjną o uznaniu choroby zawodowej.
Zobacz też: Dodatki do zasiłku rodzinnego 2025: sprawdź, na jakie kwoty można liczyć - od 69 zł do 1000 zł
Osoby, które cierpią na choroby zawodowe, mogą liczyć na wsparcie finansowe ze strony ZUS. Kluczowe jest szybkie zgłoszenie choroby i uzyskanie odpowiedniej diagnozy. Wysokość odszkodowania zależy od stopnia uszczerbku na zdrowiu i może sięgać nawet 25 tys. zł. Warto znać swoje prawa i skorzystać z przysługujących świadczeń.
